INSTITUT DE LA COOPÉRATION PROFESSIONNELLE

Parce que surinvestir sur les processus n’est pas (ou plus) suffisant, même ceux d’amélioration continue ; parce que l’interdépendance rend plus performants et plus agiles les individus eux-mêmes, pour traiter les défis, les pressions, les crises : s’en sortir seul est sans issue ; parce que c’est la cohésion de l’équipe ou du projet qui apporte performance et qualité de vie au travail.

La Coopération Professionnelle, c’est une discipline ou un réflexe, une conviction ou un intérêt.

La Coopération Professionnelle, c’est un motif de réflexion, d’évolution ou de transformation pour :

• Le Manager qui est amené à repenser son rôle (créateur de confiance, organisateur de dialogues massifs et convaincu de la transparence, initiateur d’engagements de réciprocité).
• L’Entreprise ou la Collectivité, vue comme une communauté d’hommes et de femmes qui mettent en commun leurs intelligences et leurs compétences pour créer ou servir.
• L’Entreprise étendue telle qu’elle est insérée dans une chaîne de fournisseurs et de partenaires.
• La Relation Client qui n’a jamais été meilleure que lorsque que chacun a confiance et y trouve satisfaction, pas seulement sur le prix.

Performance, Qualité de vie au travail, Confiance, Interdépendance, Transparence, Dialogues massifs, Engagements de réciprocité, Satisfaction, …

> Comment mettre toutes ces notions en cohérence pour les appréhender dans ce qu’elles ont de plus productif pour les hommes et les organisations ?

> Comment passer de l’idée bien comprise, à une mise en application dans votre organisation, votre contexte social et économique, face à la transformation à laquelle vous devez vous préparer ?

Rejoignez-nous !

• Venez à nos échanges réguliers sur ces sujets (échanges gratuits ! hormis une participation à la logistique de nos évènements).
• Venez écouter sur chaque idée, celle ou celui qui va « faire bouger les lignes ».
• Venez contribuer à la réflexion et promouvoir vos idées.
• Venez chercher des solutions concrètes.

Que souhaiter sans être naïf ?

Tant de conflits et de fractures dans notre monde aujourd’hui !
Dans nos contextes professionnels aussi, on sent le dérapage vers des tensions, voir un conflit rapidement possible.

Œuvrons pour ce qui est à notre portée

Puisque tant de choses nous échappent, si on revenait vers notre responsabilité de cultiver nos relations, de développer nos coopérations ? C’est à nous de pratiquer l'écoute, de rechercher le dialogue, de respecter l'altérité, et même d’apprendre à cheminer avec ceux qui sont « autres ». La coopération c’est devenir riche de quelque chose que je n’ai pas, c’est une opportunité de m’a-grandir en découvrant d’autres expériences, d’autres savoir-faire ou savoir-être, et d’autres idées pour avancer.

Ainsi, nous pourrions « faire ensemble » : échanger sur nos besoins essentiels, coconstruire leur prise en compte (quitte à négocier) puis coopérer dans leur application / mise en œuvre.

Alors oui, nous vous souhaitons pour cette nouvelle année, de nombreux échanges en vérité, des rencontres profondes, de joyeuses découvertes et de belles co-constructions ! Nous développerons ainsi notre entreprise et le bienfait qu’elle peut apporter à notre planète; nous pourrons ainsi « Faire équipe sur un Sens partagé ».

Bonne année 2024 !

Cette nouvelle année, à la suite de vos demandes, nous accentuons notre accompagnement ciblé et proposons de venir animer vos temps forts …